2026. 01. 29..

A Colasnál a Bouygues-csoport vállalti értékei adják vállalati kultúránk stabil alapját. Ezek az értékek határozzák meg mindennapi működésünket, döntéseinket és azt, ahogyan egymással és a világgal kapcsolatba lépünk.

Tisztelet

Tisztelet –  bánj úgy másokkal, ahogy szeretnéd, hogy veled bánjanak.

A tisztelet mindennek az alapja. Nélküle nincs bizalom, nincs csapat, és nincs jövő. A Colas-nál mindenkit megbecsülünk és figyelembe veszünk – ügyfeleinket, csapatainkat, kollégáinkat és partnereinket egyaránt. Hiszünk az átláthatóságban és az őszinteségben, és tartjuk magunkat a szavunkhoz. A tisztelet az a kulcs, amely lehetővé teszi, hogy közösen haladjunk előre – magas színvonalon, egymásra figyelve.

Elkötelezettseég

Az elkötelezettség a szívvel-lélekkel végzett munkáról szól

Amikor elköteleződünk, azt közösen tesszük – ez egy közös vállalás, amely egy befektetés mindannyiunk sikerébe. A Colas-nál a sikert nem egyedül érjük el. Befektetünk ügyfeleinkbe, csapatainkba, kollégáinkba, és etikus működésünknek, valamint teljes átláthatóságunknak köszönhetően bátran számíthatunk rájuk.

A közös lendület az, ami előre visz bennünket, támogat céljaink megvalósításában, és biztosítja, hogy folyamatosan kivételes teljesítményt nyújtsunk. Teljes mértékben elkötelezettek vagyunk – együtt, egymásért.

Úttörő szemlélet

Intelligens innováció… igen.  Vak ambíció… nem.

A Colas-nál feszegetjük a határokat, megálmodjuk, ami még nem létezik, és merünk olyat vállalni, amit mások nem. Ez a folyamat az elemzésről, a felkészülésről, a kockázatok mérlegeléséről és a kihívások előrejelzéséről szól, mielőtt belevágunk a kalandba. Ambícióval innoválunk, és megoldásokat találunk.  A nagy úttörők nem csupán vak hittel ugranak, hanem intelligencia, szakértelem és bátorság alapján formálják meg víziójukat és ambíciójukat.

Tudásmegosztás

A tudás akkor érték igazán, ha megosztjuk.

A Colas-nál nem hiszünk a jól őrzött titkokban. Mindannyiunk rendelkezik olyan tudással, amelyet meg lehet, sőt meg is kell osztanunk egymással. A tudásmegosztás és a támogató iránymutatás alapvető segítség mindannyiunk fejlőéséhez. Ez biztosítja azt is, hogy ne csupán a szakértők egy szűk körére, hanem egy erős csapatra támaszkodhassunk. Tudásunk továbbadásával a legjobbat hozzuk ki egymásból.